СТАТИИ

Бременоста е еден од најубавите, но и најпредизвикувачки периоди во животот на една жена. Кога на тоа ќе се додаде и професионалната одговорност, секоја вработена трудница се соочува со низа дилеми, стравови и недоумици.

• ЧИТАЈ ПОНАТАМУ

Предлогот за 18-месечно породилно отсуство во суштина е родово дискриминирачки кој евентуално би ги оддалечил жените од пазарот на трудот и би ги вратил во домаќинствата, издигнувајќи ја во преден план улогата на жената како мајка

• ЧИТАЈ ПОНАТАМУ

„Правото на породилно отсуство татковците слабо го користат, и можеби треба да се размислува за стимулативни мерки. Но за тоа треба широка дебата“, вели министерката Мила Царовска. - На настанот за унапредување на социјалното претприемништво

• ЧИТАЈ ПОНАТАМУ

Сите родители знаат дека раѓањето на детето менува се. Седењето дома за мајката да се грижи за детето не е помалку работа од одењето на работа во канцеларија, а некогаш е дури и потешко

• ЧИТАЈ ПОНАТАМУ

Пратениците ја прифатија иницијативата на граѓани за промена на Законот за работни односи, според која породилното боледување наместо девет ке биде 12 месеци

• ЧИТАЈ ПОНАТАМУ

Едно од основните права кои ги уживаат жените како посебна заштита во работниот однос, е правото на заштита за време на бременост, раѓање и родителство

• ЧИТАЈ ПОНАТАМУ

Породилното отсуство ќе трае 12 месеци, период во кој мајките ќе можат да го искористат на различен начин. Ваквиот предлог доаѓа од Министерството за труд и социјална политика, пренесува Дневник

• ЧИТАЈ ПОНАТАМУ